Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - COMMUNE DE GREASQUE

Référence : O013261026000378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gréasque
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du Maire, du DGS et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population.

Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005.

Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale.

• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,
• Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances,
• Relever une infraction et la qualifier,
• Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).
• Relever les infractions liées à l’urbanisme.

Prévention sur la voie publique

• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège.
• Porter assistance aux personnes

L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.

Profil recherché

Savoir-faire/Savoir être :

• Permis B exigé,
• Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique).
• Sens du service public,
• Respect de la hiérarchie
• Coordination avec le service de la Police Municipale,
• Bon relationnel
• Dynamique et autonome,
• Disponibilité (horaire variable en période de festivité),
• Intègre et impartial,
• Esprit du travail en équipe,
• La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante :

    MAIRIE DE GREASQUE
    SERVICE RH
    BD MARIUS OLLIVE
    13850 GREASQUE

    Ou par mail :

    drh@greasque.fr

    Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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