AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073260423001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent de surveillance de la voie publique de Tignes a pour mission de garantir le respect des règles municipales de stationnement, de circulation et de sécurité.
Au sein de l'équipe de police municipale, l'ASVP :
Participe à la stratégie d'accueil client sur les temps d'arrivée départ, aide à la gestion de intempéries pour fluidifier la circulation en aval de la station.
Assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement, ou au code des assurances.
Assure une relation d'assistance et de proximité avec la population.
Assure les missions spécifiques de remorquages des véhicules pour la mise en fourrière.
Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes,
Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,
Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics,
Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares,
Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons,
Constater la contravention au Code des assurances en cas de non-apposition d'un certificat valide sur un véhicule,
Remorquer les véhicules dans le cadre de la mise en fourrière,
En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs,
Assure la surveillance de la sécurité aux abords des écoles ainsi que la fluidité du trafic,
Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Missions spécifiques :
Liaison courrier de la Mairie,
Accueil des touristes.
Profil recherché
AVOIR :
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attribution et compétences de l'ASVP
Gestion situationnelle
Écrits professionnel : rapports, main courante, ...
Outils informatiques et logiciels de police
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de la diplomatie
Sens du relationnel
Maitrise de soi
Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature à envoyer par mail :
rh@tignes.net
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
