Agent de surveillance de la voie publique H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260901000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annecy recrute pour la Direction de la Police Municipal un Agent de Surveillance de la voie publique H/F titulaire ou contractuel.
Vous ferez respecter la réglementation relatives aux différents stationnements, de sorte à assurer la rotation des véhicules et la sécurité des usagers.
Vous garantissez le bon déroulement des occupations du domaine public.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
* Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique
* Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des
véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de
l'environnement et la santé publique, relevant de leur compétence
* Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des
occupations du domaine public sur le territoire de la commune
* Accueillir et renseigner les usagers
* Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
La Ville d'Annecy recrute pour la Direction de la Police Municipal un Agent de Surveillance de la voie publique H/F titulaire ou contractuel.
Vous ferez respecter la réglementation relatives aux différents stationnements, de sorte à assurer la rotation des véhicules et la sécurité des usagers.
Vous garantissez le bon déroulement des occupations du domaine public.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des
véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de
l'environnement et la santé publique, relevant de leur compétence
Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des
occupations du domaine public sur le territoire de la commune
Accueillir et renseigner les usagers
Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
Profil recherché
Poste ouvert également aux contractuels
Compétences métier :
* Cadre légal du stationnement payant et gênant
* Cadre légal du métier ASVP
* Utilisation des outils informatiques usuels
* Utilisation des outils de radio communication
* Prévention et résolution de conflits
* Techniques de rédaction
* Logiciel métier
* Gestes de premiers secours
* Conduite sécurisée de vélo
* Techniques de surveillance des lieux public
* Utilisation des outils de géo verbalisation électronique
Compétences comportementales :
* Capacité à communiquer
* Capacité à rendre compte
* Adaptabilité
* Esprit d'initiative
* Sens de l'observation
* Rigueur
* Sens du collectif
* Maîtrise de soi
Qualifications :
* Agrément (Procureur de la République)
* Assermentation (Juge du tribunal)
* Permis B
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Date limite de candidature : 16/04/2026
Avantages :
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.50.33.87.48
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l'attestation RQTH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
