Agent de surveillance de la voie publique H/F - MAIRIE DE PAMIERS

Référence : O009260730000182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pamiers
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du renforcement de son service de sécurité et afin de répondre aux besoins de la commune en matière de prévention, de tranquillité publique et de qualité de vie, la Ville de PAMIERS recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP). il/elle sera placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale

- D’assurer des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code de l'environnement ou encore au code des assurances,
- D’assurer au quotidien des patrouilles pédestres,
- De surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- De participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
- De faire respecter les arrêtés municipaux,
- De surveiller la voie publique (recensement des dégradations diverses),
- D’assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics,
- D’effectuer l’îlotage dans divers secteurs de la ville, les parcs et jardins ainsi que la surveillance des foires et marchés,
- D’assurer une relation de proximité avec les commerçants,
- D’intervenir ou alerter dans le cas de constats de situation de mise en péril de personnes ou de biens,
- D’assurer le visionnage et l'exploitation des images de vidéoprotection, conformément aux procédures et aux dispositions légales
- D’établir les comptes-rendus d’activité.

Profil recherché

Vous possédez une connaissance de la règlementation en matière de Code de la Route et des pouvoirs de police du Maire (compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques) ainsi que le sens du service public. Disponible et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue et appréciez le travail d’équipe. Une expérience dans les métiers de la sécurité serait appréciée.
La connaissance des outils de bureautique et une bonne qualité rédactionnelle sont un plus (rapports, comptes-rendus).
- Permis B obligatoire,
- Port d’un uniforme,
- Bonne condition physique,
- Aptitude à la médiation,
- Ponctualité,
- Autonomie,
- Esprit d’initiative.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Rémunération statutaire, CNAS , prestations d’actions sociales via l’ASSEM,
    - Chèques restaurants,
    - Prise de poste souhaitée début octobre 2026.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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