Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Meudon
Référence : O092261104000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans les Hauts-de-Seine, à 15 minutes de Paris et desservie par le RER C, le train Ligne N, le tramway T2 et le tramway T6, la Ville de Meudon composée de près de 47 000 habitants offre un cadre de vie privilégié, avec près de 50 % de son territoire couvert par la forêt domaniale de Meudon.
Engagée en faveur de la sécurité et de la tranquillité publique, la Ville s'appuie sur une police municipale composée de 18 policiers municipaux et de 6 ASVP, intervenant dans les domaines de la prévention, de la proximité, de la sécurité routière, de la surveillance de la voie publique, de la vidéoprotection et de la lutte contre les incivilités.
Afin de compléter son équipe, la ville de Meudon recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP). En lien étroit avec les policiers municipaux, vous participerez à la surveillance de la voie publique, au respect de la réglementation, à la sécurisation des abords des établissements scolaires et contribuerez quotidiennement à la tranquillité publique et à la qualité du cadre de vie des Meudonnais.
Sous l’autorité du Responsable de la brigade des ASVP et du Responsable de la Police municipale, vous effectuerez les missions d’un agent de surveillance de la voie publique :
- Assurer une présence sur le terrain pour établir des relations de proximité avec la population
- Veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement des véhicules.
- Veiller au respect de la réglementation en matière de propreté des lieux et au dépôt sauvages
- Coordonner la relation avec les administrés, commerçants et autres acteurs locaux pour remonter les problématiques et optimiser le renseignement
- Contribuer à la surveillance des manifestations festives, culturelles ou sportives organisées dans la commune
- Assurer des missions liées à la vidéoprotection et la gestion des réquisitions judiciaires
- Participer ponctuellement à la permanence d'accueil du poste de police
- Sécurisation des entrées et sorties d’école.
- Intervention en milieu scolaire (permis piétons, différentes thématiques en lien avec la PM).
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des parcs et jardins.
Particularités du poste :
- Présence par tous temps à l’extérieur
- Port d’un uniforme
- Horaires décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
- Risque routier : conduite de véhicules automobiles, scooters, VTT (accident de la circulation)
- Stress : contact avec les usagers (agressions verbales et/ou physiques)
Profil recherché
Une bonne condition physique, une grande capacité d’adaptation et une maitrise de soi sont des qualités requises pour ce poste.
En plus de la maitrise de l’outil informatique, vous devez posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une grande aptitude à la communication et au travail d’équipe est requise. Une connaissance de la réglementation, des pouvoirs de police, du Maire et du code de la Route est souhaitée.
Le permis B est indispensable (conduite de véhicules automobiles, scooters, VTT).
Poste à pourvoir rapidement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
