Agent de surveillance de la voie publique (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260921001408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de proximité, polyvalent en charge de la surveillance de la voie publique et des parcs (salubrité, commodité de passage, ouverture et fermeture des parcs et assurer les points écoles), du respect des règles de stationnement et pouvant également assurer le rôle de vidéo-opérateur ainsi que d’agent d’accueil du public orienté vers la police municipale.
• Surveiller les voiries communales et rendre compte aux services compétents de toute anomalie remarquée (trou, éclairage public défectueux, dépôts d’immondices par exemple) ;
• Ouvrir des parcs et squares communaux ;
• Surveiller des parcs et squares communaux ;
• Fermer des parcs et squares communaux.
• Assurer une présence visible sur la voie publique afin de prévenir tout stationnement anarchique ;
• Faire respecter les règles de stationnement en vigueur sur la commune et conformément aux prérogatives qui lui sont dévolues ;
• Assurer la sécurité des enfants lors des traversées sur les points « école » existants.
• Assurer une surveillance de la voie publique au moyen du système de vidéoprotection.
• Effectuer des vidéo verbalisations
Profil recherché
Connaissances :
Connaître la géographie de la ville.
Avoir des capacités rédactionnelles,
Maîtriser parfaitement l’outil informatique,
Savoir parfaitement décrire un individu. Accueillir et orienter les Rosnéens vers les services ou administrations compétentes
Maitriser les outils bureautiques
Connaître la géographie de la ville.
Communication radio
Compétences comportementales
• Rigueur
• Discipline
• Disponibilité
• Discernement et pondération
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et du service public
• Être discret et respectueux de l’obligation de réserve,
• Être capable de suivre son travail avec de constantes sollicitations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
