AGENT DE SURVEILLANCE DE VOIE PUBLIQUE (ASVP) - COMMUNE DE LA FARE-LES-OLIVIERS

Référence : O013260623002189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Fare-les-Oliviers
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Faire respecter la règlementation relative aux arrêtés municipaux, à l’arrêt et au stationnement défini par le Code de la Route. Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques). Participer à des missions de prévention aux abords des établissements communaux et lieux publics.

MISSIONS GENERALES DU POSTE :
• Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement,
• Sécurisation des rentrées et sorties d’écoles,
• Surveillance des voies publiques,
• Contact et renseignements auprès de la population,
• Ports de plis,
• Travail en collaboration avec le service de police municipale, notamment lors des obsèques religieuses.
• Marché hebdomadaire du samedi matin (placier).

Missions complémentaires :
• Participer à la surveillance générale de la commune en collaboration avec la police municipale,
• Porter les plis hors commune (trésorerie Salon, Sous-Préfecture Aix,…)
• Réaliser du boitage,
• Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable, bonne condition physique, très grande disponibilité, travail en équipe et généralement en binôme.
• Travail occasionnel le week-end (festivités et autres manifestations).
• Mission strictement encadrée par les lois et les règlements en vigueur (Circulaire n° INTD 0500024C, du 15/02/2005 et INTD 0500039 du 24/03/2005).
• Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
• Le non-respect du cadre règlementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.
• Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entrainer des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l’image de la collectivité.

Profil recherché

Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques,
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,
• Relever une infraction et la qualifier,
• Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Saisir des données informatiques,
• Rédiger des comptes rendus,
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique,
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public,
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents,
• Transmettre des informations par radio,
• Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes,
• Rendre compte de tous dysfonctionnements sur les voies publiques (Eclairage, panneaux, objets,…),
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
• Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement,
• Grande disponibilité, ponctualité,
• Discrétion et rigueur professionnelle,
• Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l’écoute,
• Grande réactivité,
• Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
• Esprit d’initiative et d’organisation,
• Capacité de dialogue et de compréhension,
• Polyvalence et adaptation,
• Capacité rédactionnelle, écrits administratifs et judiciaires,
• Maîtrise de l’informatique.
• Formation CNFPT
• Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément et d’assermentation
• Respect du règlement intérieur
• Port de l’uniforme
• Permis B

À propos de l'offre

  • LETTRE DE MOTIVATION + CV OBLIGATOIRE
    DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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