Agent de Surveillance des Voies Publiques - COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Référence : O013260522000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Victoret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer sous l'autorité de Monsieur le Maire et de son responsable de service les missions de surveillance, de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du code de
l'environnement) ;
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage ;
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics;
- Constater et verbaliser les infractions au code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement gênant et abusif des
véhicules ;
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons ;
- Constater la contravention au code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule ;
- En cas de flagrant délit, savoir appréhender le ou les auteurs ;
- Sécurité aux abords des écoles ;
- Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives, mariages, enterrements ;
- Rédaction des rapports de constatation, d'information, procès-verbaux et mains courantes ;
- Renseigner les usagers de la voie publique ;
- Contact et accueil des administrés ;
- Dispatching du courrier inter-services.
Profil recherché
- Faire respecter le code de la route et du stationnement ;
- Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Relevé des identités et infractions ;
- Civilité et courtoisie ;
- Sens de l'écoute ;
- Diplomatie et médiation ;
- Disponibilité et discrétion professionnelle ;
- Esprit d'équipe et d'initiative dans la mise en œuvre du travail ;
- Accepter les contraintes du service ;
- Sens du devoir et du Service Public ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Courrier adressé à Monsieur Le Maire
Hotel de Ville - Esplanade Albert Mairot -
13730 SAINT-VICTORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/07/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
