Agent de surveillance des voies publiques - Mairie de DOMONT
Référence : O095260701000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service exercer des missions de surveillance de la voie
publique, de salubrités et de verbalisation au stationnement (Zone Bleue, gênant)
dévolues aux ASVP.
Effectuer, en compagnies des agents de Police Municipale des points fixes aux
abords des établissements scolaires et autres structures (abords résidences,
secteur gare, Parkings, Bâtiments communaux etc.).
Surveillance des OTV (Opérations Tranquillités Vacances).
Effectuer certaines les tâches administratives en l'absence de la personne
affectée à cette tâche habituellement.
Participer aux diverses manifestations et Cérémonies organisées par la
collectivité.
Coordonner vos informations avec les agents du service.
Effectuer toutes les missions qui vous seront confiées dans le cadre de vos
prérogatives.
Seconder les agents de la Police Municipale dans leurs missions de surveillances quotidiennes. Evaluable
La surveillance de la voie publique en véhicule ASVP.
Accompagner les agents de la Police Municipale dans la surveillance en véhicule (ARGOS) de la totalité du territoire communal.
La surveillance pédestre ou en VTT sur des secteurs ciblés de la commune.
Assurer une mission de proximité et de prise de contact avec les commerces
et les usagers des voies publiques.
Intervenir dans le cadre du flagrant délit (art : 53 et 73 du CPP) comme tout
citoyen.
constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires
relatives à la propreté des voies et espaces publics (Art. L.1312-1 du code de
la santé publique).
Faire respecter la Zone Bleue sur les divers endroits de la commune ou elle
est implantée selon les consignes.
Le respect du bon stationnement sur l'ensemble de la commune. Constater par
procès-verbal les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement
des véhicules et la verbalisation le cas échéant des véhicules. Constater les
contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le
véhicule (Art. 211-21-5 du code des assurances et Art. R233-3 du Code de la
route).
La surveillance pédestre sur le marché de Domont et la verbalisation des
véhicules gênant le cas échéant.
Effectuer les points écoles en priorité en cas d'absence des personnels
affectés habituellement.
Profil recherché
Bonne condition physique
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
