Agent de surveillance des voies publiques - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044260727001914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Envie de participer à la qualité de vie et à la sécurité des usagers de notre collectivité ?
Devenez acteur du bien-vivre ensemble à la Ville de Pornic !
Au sein de la Police Municipale de la Ville de Pornic, ce poste vous permettra d'allier des missions de surveillance des voies publiques à des fonctions d'accueil physique et téléphonique au sein du service.
Pourquoi nous rejoindre?
Choisir la Ville de Pornic, c'est intégrer une collectivité à taille humaine où il fait bon travailler. Entre bord de mer et campagne, vous évoluerez dans un cadre privilégié tout en exerçant un métier de proximité, essentiel au bien-être des habitants et à l'accueil des nombreux visiteurs.
Vos missions
* Assurer une surveillance générale de la commune, renseigner les usagers
* Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
* Constater les infractions relatives au stationnement et à l'arrêt des véhicules
* Assure la surveillance des entrées et sorties des écoles
* En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
* Assurer l'accueil physique et téléphonique au poste de Police Municipale
* Recherche sur le système de vidéoprotection
* Transporter des animaux en divagation à la fourrière animale
* Alerter les responsables d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques
* Assister les agents de Police Municipale dans leurs missions
* Etre en mesure de gérer des situations imprévues et en informer son responsable
* Porter assistance aux personnes et faire de la prévention auprès des usagers
Profil recherché
Si vous possédez ces compétences, n'hésitez pas à candidater !
* Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
* Connaissance du Code de la route
* Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique
* Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Expérience dans la fonction souhaitée
* Sens du contact humain et capacités de médiation
* Savoir travailler en équipe
* Respect de la déontologie et sens du service public
* Autonomie et adaptabilité
* Rigueur, fermeté et discernement
* Disponibilité, discrétion
* Capacité à assurer des déplacements fréquents et prolongés à pied et à vélo dans le cadre des missions
Ce qui vous attend
* Grade : adjoint administratif
* Double assermentation ASVP - ATPM
* Service possible en journée, en soirée, le samedi et le dimanche
* Permis B (boîte manuelle)
* Capacité à se déplacer à vélo
* Lieu d'affectation : territoire de la commune de Pornic
* Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance (obligatoire)
Poste à pourvoir du : 01/10/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
