Agent de surveillance des voies publiques (H/F) - OYONNAX
Référence : O001260717000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oyonnax
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de la police municipale, vous contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la santé publique de la ville d'Oyonnax. Vous avez en charge la constatation et la verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement, ou au code des assurances. Vous assurez une relation d'assistance et de proximité avec la population.
Faire respecter les arrêtés municipaux
Lutter pour la propreté urbaine : contrôle de la propreté des espaces verts, parcs et espaces naturels
Sensibiliser et informer de la réglementation auprès de tous les utilisateurs du domaine et des équipements publics
Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics
Constater les contraventions au code de la route concernant l'arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l'exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route)
Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage, nuisances sonores (code de l'environnement)
Contrôler les contraventions relatives au défaut d'apposition du certificat d'assurance sur les véhicules (code de la route, code des assurances)
En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale)
Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Profil recherché
Expérience en tant qu'ASVP exigée
Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Maitrise des outils informatiques
Disposer de capacités rédactionnelles
Aptitude à la médiation, sens du service public et des relations avec le public
Autonomie, assiduité, esprit d'initiative et rigueur
Bonne condition physique (patrouille pédestre et VTT)
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Temps complet - horaires de journée - 1 samedi matin travaillé tous les 15 jours
Rémunération statutaire + RI + participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
