Agent de surveillance et d'animation (h/f) - COMMUNE DE MASSERET
Référence : O019261020000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Masseret
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Masseret recrute un agent de surveillance pour la garderie du soir à l’école maternelle et primaire.
En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).
Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
LISTE DES MISSIONS :
- Accueillir et garder les enfants lors de l’accueil périscolaire ;
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l’espace de garderie et assurer leur sécurité ;
- Connaître les procédures en cas d’incident.
- Proposer des activités, des jeux et des animations d’éveil.
Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 – 18h30.
Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.
Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d’adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles …).
Profil recherché
- Diplômes dans la petite enfance appréciés (BAFA, CAP AEPE, …).
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout.
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus.
-SAVOIR FAIRE :
* Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
* Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement ;
* Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié ;
* Adapter sa surveillance à l’âge des enfants ;
* Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, …
* Appliquer les procédures d’urgence et alerter les personnes compétentes en cas d’accident ;
-SAVOIR ETRE :
* Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant ;
* Capacité d’écoute et de fermeté, sans agressivité ;
* Être créatif ;
* Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
* Dynamisme et ponctualité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire :
*DIRECTEMENT EN LIGNE : cliquer sur "déposer ma candidature".
*PAR COURRIER :
Mairie de Masseret
2 rue de l’ancien presbytère
19510 MASSERET
*PAR MAIL :
mairie.masseret@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
