Agent de surveillance et d'entretien des salles et terrains de sport - H/F - Mairie d'AUXERRE
Référence : O089260618000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au coeur d'un territoire dynamique, la Ville d'Auxerre oeuvre au développement d'une offre sportive accessible à tous, favorisant la pratique, le bien-être et la convivialité.
Ses équipements sportifs accueillent au quotidien une grande diversité de publics : associations, scolaires, clubs et habitants.
Dans ce cadre, nous recrutons un agent de surveillance et d'entretien des salles et terrains de sport, véritable acteur de proximité contribuant à la qualité du service public et au bon fonctionnement des installations.
Par votre présence, votre vigilance et votre implication, vous participez directement à offrir des conditions d'accueil optimales et sécurisées pour tous les usagers
Missions:
Assurer le gardiennage et la sécurité des équipements sportifs
Vous garantissez le bon usage et la sécurisation des installations :
* Contrôler les accès, gérer les clés et assurer l'ouverture/fermeture des équipements
* Réaliser des rondes de surveillance (locaux, éclairage, présence éventuelle d'intrus)
* Veiller au respect du règlement intérieur et signaler les incidents
* Gérer l'utilisation des éclairages sportifs selon les besoins
Asurer la maintenance de premier niveau et le suivi technique
Vous contribuez à la continuité de service et à la sécurité :
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements (installations, sanitaires, éclairage...)
* Contrôler les dispositifs de sécurité et tenir le registre de sécurité
* Signaler les anomalies et assurer le lien avec les services techniques
* Intervenir en première urgence en cas d'incident ou de dégradation
Veiller à l'entretien et à la qualité des installations
Vous participez à l'attractivité des équipements :
* Assurer l'entretien courant des locaux et des abords
* Gérer les déchets et maintenir la propreté des équipements
* Réaliser des interventions ponctuelles en cas de besoin
Assurer l'accueil et l'information des usagers
Vous êtes un interlocuteur de proximité :
* Accueillir, renseigner et orienter les publics
* Se tenir informé des activités et horaires des équipements
* Assurer le lien entre les usagers et la Direction des sports
Favoriser des relations de qualité avec les usagers
* Entretenir un dialogue régulier avec les clubs, associations et partenaires
* Contribuer à un climat serein au sein de l'équipement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260618000045-agent-surveillance-entretien-salles-terrains-sport?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec des publics variés, dans un environnement dynamique et utile au quotidien.
Vous disposez notamment de :
* Sens du service public et du contact avec les usagers
* Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
* Réactivité, vigilance et sens des responsabilités
* Capacité à faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le respect des consignes
* Rigueur et sérieux dans l'exécution des missions
Une habilitation électrique serait un plus
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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76 rue de Paris - 89000 AUXERRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
