AGENT DE SURVEILLANCE LORS DU SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) - RIVES-DU-FOUGERAIS
Référence : O085260609000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Fougerais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rives-du-Fougerais recherche un agent polyvalent pour rejoindre l'équipe du service enfance, restauration scolaire et entretien.
Sous la responsabilité de la DGS, vous assurerez l'accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne. Vous contribuez au confort et à la qualité de vie pendant la restauration.
Les horaires sont de 11h45 à 14h00, soit 9 heures par semaine uniquement en période scolaire. Le salaire est annualisé afin d'avoir la même rémunération même pendant les vacances scolaires (salaire annualisé : 7,06h / semaine).
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer le trajet des enfants de l'école privée jusqu'au restaurant scolaire
- Installer les enfants aux différentes tables
- Servir les repas
- Aider et encadrer les enfants pendant le repas
- Surveiller les enfants sur la cour du restaurant scolaire, avant et après le repas
- Participer au nettoyage de restaurant scolaire
Mission ponctuelle :
- Assurer le remplacement des collègues de restaurant scolaire ou de la garderie en cas d'absence.
Profil recherché
- Etre organisé et méthodique, ponctuel et rigoureux, avoir un goût pour le travail avec les enfants
- Aimer le contact avec les enfants
- Aimer travailler en équipe
- Avoir des bases relatives aux règles d'hygiène et sécurité en restauration collective, ainsi que les règles de conservations des aliments (HSCT) serait un plus
- BAFA recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser vos candidatures à la mairie par mail : rh@rivesdufougerais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
