AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - CDD - POUZAUGES
Référence : O085260522000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pouzauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Haut Bocage Vendéen, la ville de Pouzauges, labellisée Petite Cité de
Caractère et retenue dans le cadre du dispositif Petites Villes de Demain, recrute un(e) Animateur/trice pause méridienne
Cadre d’emploi des adjoints d’animation
Temps non-complet – 6 heures/semaine
Au sein du Pôle Citoyenneté – Vie associative – Jeunesse
Sous l’autorité de la responsable Jeunesse de la commune, et au sein d’une équipe d’animation composée de trois personnes, vous aurez la charge de l’animation du temps de pause méridienne de l’école élémentaire publique Jules Verne les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h55 à 13h25 en période scolaire.
La pause méridienne relève d’une compétence municipale. Les repas des 140 élèves fréquentant la cantine sont organisés en deux services. Pendant chaque service, trois animateurs de la commune proposent des animations dans la cour, les salles et équipements sportifs de l’école.
Chaque jour scolaire, durant environ 30 minutes, les trois animateurs encadrent près de 70 enfants scolarisés du CP au CM2. Des ateliers variés sont proposés en petits groupes (jeux coopératifs, activités artistiques, expression corporelle, jeux calmes, etc.). Les contenus sont adaptés à l’âge des enfants ainsi qu’aux conditions (météo, effectifs…).
L’agent est placé en situation de surveillance active pendant toute la durée de sa mission.
Les missions principales sont les suivantes durant la pause méridienne :
- Proposer et animer des activités adaptées à des groupes d’enfants scolarisés du CP
eu CM2
- Veiller au respect des règles, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Rendre compte à la responsable Jeunesse des situations spécifiques rencontrées
Profil recherché
- Dynamisme et motivation dans l’encadrement des enfants
- Expression orale claire, posée et adaptée au public enfant
- Capacités relationnelles favorisant l’accueil, l’écoute et le dialogue
- Aptitude à instaurer et à faire respecter un cadre sécurisant et structurant Le BAFA ou une expérience en animation serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Renseignements complémentaires auprès de la responsable Jeunesse de la Ville de Pouzauges, Eva Bourolleau, au 02 51 57 57 92.
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé avant le 30/06/2026 à mairie@pouzauges.fr ou :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville – CS 21247 85700 POUZAUGES Cedex -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
