AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) - SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Référence : O085260519001841
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Philbert-de-Bouaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine, 3535 habitants, est membre
de la Communauté d’agglomération de Terres de Montaigu (10 Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l’ambition d’offre des services de qualité (commerces,
écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d’une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets structurants (médiathèque,
aménagement du centre-bourg…).
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en trois secteurs :
- Direction générale et Ressources (4 agents)
- Population et Vie Locale (4 agents)
- Technique (11 agents)
- Petite enfance, Enfance jeunesse et affaires scolaires (20 agents)2 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE
MISSIONS
Accompagnement des enfants sur le trajet restaurant scolaire – écoles
Surveillance de l’ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
Profil recherché
COMPÉTENCES
Savoir encadrer un groupe d’enfants et adopter des attitudes éducatives.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s’assurer de leur sécurité en prévenant l’accident.
Capacité d’écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l’observation, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.
Bonne résistance physique / Sens du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation directe avec le coordinateur du restaurant scolaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle « enfance jeunesse »
Contacts permanents avec les enfants.
PROFIL RECHERCHÉ
CAP « Petite enfance » ou expérience significative auprès des enfants
À propos de l'offre
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HORAIRES DE TRAVAIL - 1H50 par jour en temps scolaire
7,36 heures hebdomadaires en périodes scolaires (07H21)
5,61H par semaine en temps de travail annualisé (05H37)
Rémunération statutaire + Prime (IFSE)
Possibilité d’adhésion au FDAS, CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
