ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE (H/F) - CDD - LES HERBIERS
Référence : O085260610001622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’efficacité collective de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. Au sein de la Direction Famille et Vie scolaire, vous intégrez le service Enfance (3-11 ans) Jeunesse (12-18 ans) de la Ville des Herbiers.
L'accueil périscolaire prend le relais des heures d'école, aussi bien le matin que le soir. L'accueil du matin est un temps calme et convivial, durant lequel l'enfant peut se réveiller à son rythme et ainsi commencer la journée doucement. L'accueil du soir est un temps de décompression et de détente physique après l'école où l'enfant peut jouer.
Le but est de favoriser des temps éducatifs en permettant aux enfants d'être acteurs de leurs temps de loisirs afin qu'ils acquièrent leur autonomie avec l'aide du personnel encadrant ayant une volonté éducative et culturelle.
Accueillir le public, préparer, organiser et animer des activités socio-éducatives adaptées en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
Rechercher et proposer des activités de loisirs (créatives, musicales, sportives…) en assurant la sécurité des jeunes.
Travailler avec l’ensemble de l’équipe à l’élaboration de différents projets d’activités (réunion d’équipe ou avec des partenaires, …)
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Connaitre la réglementation relative à l’accueil du public, les normes en matière d’hygiène et alimentaire.
Connaître les actes et les procédures d’urgence en cas d’accident, connaître les gestes de premiers secours.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre positivité. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, et avez de très bonnes capacités d’écoute et de dialogue.
Dynamique, autonome et disponible, vous savez travailler en agilité. Vous traduisez les besoins du public en actions alliant créativité, qualités pédagogiques. Votre simplicité fait de vous un facilitateur à la gestion quotidienne.
+ Diplôme exigé dans l’animation ou équivalence (BAFA)
+ Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
- Recrutement par contrat de droit public à durée déterminée,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
