Agent de travaux H/F - secteur Nord-Ouest 6978 - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260413000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Linas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur Exploitation du service Unité territoriale Nord Ouest de la Direction des infrastructures et de la Voirie (DIV), vous aurez en charge l’exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie, ainsi que la mise en œuvre d’actions d'exploitation du patrimoine de voirie.
Poste basé à Linas, à pourvoir dès que possible, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant et CNAS.
L’exécution des travaux d'entretien et de nettoyage (assainissement, panneaux, chaussées, etc.)
- La mise en place de balisage de protection des chantiers exécutés en régie
- L’aide occasionnelle aux usagers en difficulté
- Les opérations de viabilité hivernale en qualité de chauffeur ou d'accompagnateur
- Les astreintes annuelles (hivernales et estivales)
L'exercice des activités du poste peut se réaliser en dehors des plages horaires habituelles, en horaires décalés (disponibilité requise), y compris de nuit, en fonction des nécessités de service ainsi que des astreintes annuelles (hiver et été).
Des déplacements dans le département sont nécessaires.
Le permis de conduire C est obligatoire.
Travail sous circulation / Risques d’accidents routiers • Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) •
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits • (manipulation et transport de matières dangereuses, électricité, etc.)
Profil recherché
Vous possédez une expérience dans un poste similaire
- Vous connaissez et savez utiliser les techniques de réparation routières d’urgence et les normes de sécurité routière
- Vous possédez les règles élémentaires en matière de sécurité et de prévention
- Vous maîtrisez la mise en œuvre de la signalisation verticale et savez utiliser les matériels de voirie spécifiques
- Vous êtes capable de communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, de signaler les dysfonctionnements, les difficultés dans la réalisation des consignes de travail
- Vous faites preuve de rigueur, aimez les initiatives et appréciez le travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
