Agent d'office et d'entretien - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260724001676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Actions Educatives, Affaires Civiles-Institutionnelles et Service à la Population
- Service Education/Restauration
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des Adjoints Techniques (catégorie C)
- Temps non complet (18h hebdomadaires)
MISSIONS
- Entretien des bâtiments communaux et notamment des locaux scolaires,
- Participation à la mise en place de la restauration du midi,
- Contribution à la qualité de l’accueil des enfants.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Activités d’agent d’entretien
- Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux (salle de classe, circulation, sanitaires...),
- Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
- Veiller à l'extinction des lumières, à la fermeture des fenêtres et des portes des bâtiments et brancher les alarmes au moment de quitter les locaux,
- Accueillir les intervenants des services municipaux,
- Réceptionner des commandes selon les consignes données par le Service Education,
- Entretenir le linge de l'école.
• Activités d’agent d’office
- Réceptionner les repas en liaison froide,
- Remettre les repas à température,
- Préparer et présenter les repas,
- Distribuer les repas dans les groupes et les desservir,
- Entretien de la cuisine et des salles de restauration,
- Faire la vaisselle et la ranger,
- Nettoyer et entretenir le matériel de cuisine, les éléments de cuisine et les sols,
- Ranger, entretenir les locaux de l'office et de la salle polyvalente (en cas de repas)
- Sortir et nettoyer les poubelles,
- Assurer l'entretien des réfrigérateurs,
- Application des règles d'hygiène alimentaire (avec supervision du responsable de restauration),
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP,
- Actualiser, les protocoles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP,
- Réaliser les tâches d'entretien de la cuisine (vaisselle, nettoyage des éléments de cuisine, électroménager, sol...),
- Participer aux commandes des repas,
- Participer à la gestion des stocks de produits alimentaires.
Profil recherché
MODALITES D’EXERCICE
Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)
Connaissances
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de la méthode HACCP
- Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d’entretien
Savoir Faire
- Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité
- Savoir recevoir et transmettre par écrit les consignes et/ou les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
- Sens du travail en commun et esprit d’équipe
- Bonne aptitude physique, notamment pour le port de charges lourdes
Savoir être
- Ponctualité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et bon contact avec les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
