Agent de traversée des écoles (F/H) - VANDOEUVRE-LES-NANCY
Référence : O054260622000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Titres restaurant + Comité d'Action Sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service des Affaires Scolaires – Périscolaire, l’agent(e) de sécurité école assure la surveillance des entrées et des sorties d’école sur différents secteurs de la collectivité. Il/elle assure une relation de proximité avec la population.
Vos principales missions seront de garantir :
- Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles
- Stopper le trafic lors de l’approche des enfants de manière visible sans risque son intégrité physique
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée
- Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations ( ex : stationnement gênant la traversée des piétons, le non-respect du code de la route) à la police municipale ainsi qu’à son supérieur hiérarchique
Équipements fournis :
- Gilet de sécurité jaune fluo
- Panneau « Stop »
Profil recherché
Compétences requises
• Notion d’application du code de la route
• Qualité relationnelle avec le public
• Sens des responsabilités
• Ponctualité, rigueur, discernement, autonomie, assiduité
• Motivation à travailler par tout temps sur la voie publique
• Dynamique et attentif
Du lundi au vendredi hors vacances scolaires et pas le mercredi
Horaires : 08h00/08h45 - 11h30/12h15 - 13h15/14h00 - 16h15-17h00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 11 postes similaires
Les candidatures et CV détaillés sont à faire parvenir à Monsieur le Maire de Vandœuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP10110 , 54503 VANDŒUVRE-LES-NANCY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
