Agent de traversée scolaire (h/f) - Mairie de VERNOUILLET
Référence : O078260831001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vernouillet met tout en œuvre pour garantir la sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires.
Vous souhaitez contribuer à cette mission essentielle en accompagnant les enfants et leurs familles lors des traversées piétonnes à l’entrée et à la sortie des écoles.
Vous êtes retraité(e), parent au foyer, sans emploi, vous êtes disponible durant les périodes scolaires et cherchez un complément de revenus. Investissez-vous dans une démarche citoyenne : protéger les enfants, leurs parents et les passants qui empruntent les passages piétons proches des établissements scolaires.
Alors rejoignez une équipe engagée en devenant le prochain agent de traversée de la Ville de Vernouillet.
MISSIONS
• Surveiller les entrées et sorties des écoles maternelles et élémentaires
• Assurer la sécurité des enfants face à la circulation et au stationnement
• Faire respecter les interdictions aux abords immédiats des écoles
• Assurer la sécurité des piétons
• Aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton
• Rendre compte des évènements survenus à sa hiérarchie
PROFIL
• Disponibilité et ponctualité
• Sens du contact
• Écoute et bienveillance, notamment envers les enfants
• Initiative et réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
MISSIONS
• Surveiller les entrées et sorties des écoles maternelles et élémentaires
• Assurer la sécurité des enfants face à la circulation et au stationnement
• Faire respecter les interdictions aux abords immédiats des écoles
• Assurer la sécurité des piétons
• Aider les enfants et leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton
• Rendre compte des évènements survenus à sa hiérarchie
Profil recherché
PROFIL
• Disponibilité et ponctualité
• Sens du contact
• Écoute et bienveillance, notamment envers les enfants
• Initiative et réactivité
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
