Policier municipal (h/f) - Mairie de COIGNIERES
Référence : O078260610001719
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coignières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de la Tranquillité Publique – Police Municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un îlotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Assurer la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression)
Relever les infractions au code de la route en matière de circulation des véhicules et de vitesse (missions de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale).
Assistance à la Police Nationale et aux Sapeurs-Pompiers
Intervention sur les flagrants délit
Effectuer des patrouilles véhiculées, VTT et pédestres
Assurer la surveillance des résidences de l’Opération Tranquillité Vacances
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Accueillir, assister et informer le public
Rédiger des comptes-rendus, rapports et main-courante
En charge de l’application de pouvoirs de police générale (faire respecter les arrêtés municipaux…)
Profil recherché
Titulaire du grade Gardien-Brigadier ou Lauréat du concours ou en position de détachement, doté d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Expérience dans un poste similaire appréciée
Qualités relationnelles, Esprit d’équipe, Adaptabilité, Sens de l’écoute
Bonne condition physique
Maîtrise de soi, Rigueur, tenue et comportement exemplaires
Qualités rédactionnelles et d’expression orale
Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte
Observation, analyse et gestion d’une situation
Maitrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles exigées
Connaissance du Code de la route et des Décrets d’applications
Disponibilité horaire en fonction des manifestations et nécessités de service
Permis B obligatoire
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : ISFE : part fixe 30% + part variable, 13ème mois + Heures supplémentaires payées ou récupérées, possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + Amicale du personnel + mutuelle et prévoyance.
Informations complémentaires :
Armements : cat. B et D : « BTD, tonfa et GAIL plus 100ml , pistolet semi-automatique (PSA : Glock 45) »
Equipements et moyens : deux véhicules, VTT, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles, gilet tactique individuels, radiocommunication individuelle, éthylotests, cinémomètre, logiciels EDICIA et PVE, suivi de la vidéoprotection …
Un dispositif de formation continue est mis en place - cours de GTPI
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Aurélien LAROCHE, Directeur de la Tranquillité Publique et Police Municipale 01 30 13 17 63 aurelien.laroche@coignieres.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Place de l'Eglise Saint Germain d'Auxerre
78310 Coignieres -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/10/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
