Agent de tri, numérisation, chauffeur (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260723001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Agent de tri, numérisation, chauffeur F/H
Titulaire ou contractuel
Rejoignez une équipe engagée et contribuez concrètement à la circulation de l’information au service des usagers !
Direction de ressources et d’appui mais également dotée de missions de politiques publiques, la direction des Relations à la Population (DRP) anime les fonctions d'accueil et vise à l’amélioration constante des relations entre le Département, ses habitants et ses usagers (via des Accueils et de l’Information des Publics (AIP)).
Elle impulse la promotion de l’égalité femmes - hommes et coordonne le plan d’actions de lutte contre les violences faites aux femmes (Observatoire de l’Egalité). Elle instruit les demandes d’aide à la mobilité des différents publics (service des Aides à la Mobilité (SAM)), elle organise et assure la fonction « courrier » de la collectivité (service Courrier).
Elle conduit ses actions en transversalité, avec l'ensemble des services départementaux.
Le service courrier a pour mission la prise en charge globale du courrier départemental, la numérisation de celui-ci et la transmission de conseils et préconisations issus d’une expertise technique avérée.
Au sein du service courrier et sous la responsabilité de l’adjoint au responsable, vous contribuez au bon traitement des flux de courrier et à leur diffusion auprès des services.
Vos missions seront les suivantes :
- Collecte et distribution : assurer le transport, la livraison et la collecte du courrier sur les différents sites, ainsi que le suivi des tournées (bordereaux, signatures, parapheurs)
- Traitement du courrier : trier, enregistrer, préparer et affranchir les courriers entrants et sortants (plis, colis, recommandés, interne)
- Numérisation : numériser, enregistrer et diffuser les courriers via le logiciel métier, en garantissant leur traçabilité
- Participer aux autres activités du service (mise sous pli, adressage, manutention…) selon les besoins
Conditions particulières :
- Travail en open-space
- Port de charges lourdes (ex : colis, caisses de la Poste)
- Cycle hebdomadaire de 37h30 sur 5 jours.
- Pas de télétravail possible
Permis de conduire en cours de validité
Profil recherché
Formation : BEC, CAP ou qualification équivalente
Expérience : 2 ans minimum d’expérience dans le domaine postale ou sur des fonctions similaires avec une connaissance en technique de tri de courrier et ou en utilisation de logiciels de dématérialisation du courrier.
Compétences
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, intranet)
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs et situations variés
- Vous savez gérer les priorités avec efficacité et réactivité
- Vous êtes capable de vous adapter rapidement, y compris en situation d’urgence
- Vous maîtrisez la conduite et appliquez les règles de sécurité routière (permis B requis)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• CDD de 1 à 3 ans renouvelable
• Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial – Catégorie C.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
