Agent de voirie - MAIRIE DE CASTILLON-LA-BATAILLE
Référence : O033261106001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castillon-la-Bataille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la collectivité et sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent de voirie participe à l’entretien et à l’aménagement du domaine public communal.
Il assure les travaux courants d’entretien de la voirie, des espaces publics et des équipements communaux. Il contribue à la propreté, à la sécurité et à la qualité du cadre de vie des habitants.
L’agent intervient en extérieur, au sein d’une équipe technique polyvalente, et participe aux différentes activités du service en fonction des besoins de la collectivité.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent de voirie assure l’entretien, la maintenance et la préservation du domaine public communal.
À ce titre, il est chargé des missions suivantes :
Assurer l’entretien courant de la voirie communale et de ses dépendances ;
Effectuer l’entretien des espaces publics : désherbage, balayage, nettoyage et ramassage des déchets ;
Participer à l’entretien des fossés, accotements, ouvrages d’écoulement des eaux pluviales et équipements de voirie ;
Assurer la mise en place, l’entretien et la maintenance de la signalisation routière ;
Participer aux interventions liées à la sécurité et à la salubrité des espaces publics ;
Assurer la conduite et l’utilisation des véhicules et matériels du service dans le respect des règles de sécurité ;
Participer aux interventions d’urgence et aux opérations de viabilité hivernale, le cas échéant ;
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché
Compétences et qualifications requises :
Connaissance des techniques d’entretien de la voirie et des espaces publics ;
Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux sur la voie publique ;
Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien du matériel et des équipements ;
Capacité à réaliser des travaux manuels et à utiliser des outils et engins adaptés ;
Permis B exigé.
Qualités professionnelles :
Sens du service public ;
Rigueur, autonomie et réactivité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Polyvalence et capacité d’adaptation ;
Respect des consignes de sécurité ;
Disponibilité et sens des responsabilités.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre candidature, lettre de motivation et CV par courrier : ressourceshumaines@castillonlabataille.fr
ou par courrier: à l'attention de Monsieur le Maire
25, Place Maréchal de Turenne
33350 CASTILLON-LA-BATAILLE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 06/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
