Agent de voirie - MAIRIE DE CORDEMAIS
Référence : O044260428001640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cordemais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d'emploi des adjoints techniques + prime mensuelle + prime annuelle+ participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à l'élaboration d'un meilleur cadre et environnement de vie pour les habitants de la commune.
Gestion des espaces extérieurs :
• Participer aux travaux mécanisés ( curage de fossés , travaux de terrassements , etc… ) en binôme avec le chauffeur de pelle
• Assurer la propreté publique (ramassage des détritus, vidage des corbeilles…),
• Nettoyage de la voirie, du mobilier urbain et de la signalisation verticale,
• Entretien des bâtiments publics (hippodrome, cour du théâtre, parking des complexes sportifs, parvis de la mairie, cimetière, jardin du Prieuré, extérieur complet de l’école cour et conteneurs proches de la salle de musique, Calvaire et Poterie)
• Entretien des abords des bâtiments (désherbage, démoussage)
• Recenser les petites dégradations et pollutions (voirie urbaine, signalisation, espaces verts, bâtiments…) et les rapporter au responsable,
• Repérer les dysfonctionnements et incidents et alerter les services concernés.
• Entretien du matériel et des équipements,
• Participation aux tâches logistiques de la collectivité,
• Soutien aux autres services techniques et administratifs
• Entretenir l'espace rural communal, (routes et chemins communaux)
• Entretenir le réseau d'écoulement des eaux pluviales sur les routes et chemins communaux, (curage, busage, etc.…)
Missions spécifiques :
• Participation au plan communal de sauvegarde
• Assurer la livraison et le retour du matériel aux associations et particuliers
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
• Travail en extérieur dont les conditions peuvent être difficiles
• Utilisation de gros matériel nécessitants des précautions particulières
• Disponibilités pour participer aux évènements ponctuels de la commune
• Port des équipements de protection individuelle
Profil recherché
Savoirs :
• Permis B
• Permis C
• Formation à la conduite d’engins spécifiques
• AFPS
• AIPR
• Gestes et postures
Savoirs faire :
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (règles d’utilisation de matériel…)
• Maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Maîtrise des outils et techniques de nettoyage et d’entretien (débroussaillage, différenciation des espaces…)
Savoirs être :
• Polyvalence et adaptabilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur
• Organisation
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Joindre OBLIGATOIREMENT à votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire :
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
AVENUE DES QUATRE VENTS
44360 CORDEMAIS
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations :
Contacter M. Eric RABUSSIER, Responsable des Services Techniques, au 06 07 84 75 80 ou responsabletech@cordemais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
