Agent de Voirie - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX
Référence : O074261013001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vétraz-Monthoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la commune, vous intervenez sur la chaussée, ses abords et les opérations liées aux saisons. Le poste demande de passer du nettoyage courant aux travaux de terrain, avec une attention constante à la circulation, aux engins utilisés et aux consignes de sécurité.
Vos missions couvrent l'entretien courant, les travaux techniques et les appuis en période hivernale.
- Nettoyer la chaussée et ses abords.
- Conduire les engins de voirie et de déneigement.
- Réaliser des terrassements et transporter les matériaux.
- Débroussailler fossés et talus après le passage de l'épareuse.
- Assurer la viabilité hivernale selon les besoins du service.
- Poser bordures, regards et petits ouvrages maçonnés.
- Ramasser les corbeilles en renfort de la propreté urbaine.
Le poste implique de la réactivité, une bonne lecture de l'espace public et une exécution soignée, notamment lorsque la météo impose de changer d'organisation. Vous travaillez sur des interventions planifiées et sur des urgences de terrain, au plus près des besoins des habitants.
Profil recherché
Ce poste demande de l'autonomie, de la vigilance et une exécution soignée sur des interventions de voirie.
La fiabilité compte autant que la maîtrise technique, car les travaux touchent directement le cadre de vie.
- Niveau CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente.
- Permis B exigé ; permis C poids lourd souhaité.
- Bonne connaissance des activités de voirie, de terrassement et de déneigement.
- Rigueur sur l'hygiène, la sécurité au travail et la qualité d'exécution.
- Sens de l'organisation, sens des responsabilités et devoir de réserve.
- Qualités relationnelles, intégrité et aptitude à travailler seul.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + chèques déjeuner 7€ + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
