Agent de Voirie (F/H) - Mairie de CASTELSARRASIN
Référence : O082260907001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelsarrasin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
• Effectue les travaux de confection et d’entretien des voiries communales.
• Réalise des travaux de signalisation verticale et horizontale.
Activités :
• Concevoir et réaliser les travaux d’entretien des voiries communales et de l’espace public, dans le respect des orientations définies.
• Assurer la préparation et les travaux de goudronnage des voiries.
• Effectuer la pose de liants dans le cadre de l’entretien des voiries et de l’espace public.
• Mettre en place et entretenir la signalisation verticale.
• Installer les panneaux verticaux et supports, dans le respect des consignes données.
• Mettre en place et entretenir la signalisation horizontale.
• Effectuer les traçages adaptés au niveau de la voirie et de l’espace public, dans le respect des consignes données.
• Signaler les dysfonctionnements repérés.
• Réaliser des travaux de maçonnerie au niveau de la voirie et de l’espace public (pose de bordures).
• Assurer l’entretien des banquettes et des fossés avec l’épareuse.
• Mettre en place les protections de chantier et la signalisation appropriée.
• Conduire les camions poids-lourds pour assurer le bon déroulé des travaux.
• Intervenir sur les voiries et sur l’espace public pour élaguer, déblayer et sécuriser, en fonction des besoins.
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
• Se maintenir à jour au niveau des connaissances techniques en réalisant la veille nécessaire.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
Moyens mis à disposition :
- Ensemble du matériel technique nécessaire à l’accomplissement de la mission (engins de travaux publics, outillage de Voirie, etc.).
- Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle.
- Véhicule de service.
- Permis poids lourd, ACES.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 heures 30 minutes.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité.
- Horaire d’été et amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Port de charges lourdes et travail en extérieur par tous les temps.
- Utilisation d’outillages dangereux.
- Travail en hauteur.
Profil recherché
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Diplôme dans le domaine des travaux publics ou expérience similaire.
- Permis B, C et CE.
- CACES.
- Détecter les dysfonctionnements.
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Savoir lire un plan et se repérer dans la Commune.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
Qualités attendues :
- Réactivité, sens des responsabilités et prise d’initiative.
- Grande rigueur dans l’organisation du travail.
- Esprit d’initiative et créatif.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la Collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
