Agent technique polyvalent spécialité mécanique VL/PL - ferronnerie/soudure (F/H)
Référence : O082260824000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montech
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera responsable de la mécanique générale de la collectivité et de la ferronnerie.
Il entretiendra (pression de pneus, vidanges, contrôle des pièces, analyse d'huiles,...) et réparera les véhicules.
Il réalisera aussi des soudures sur des ensembles mécano-soudés préassemblés et de travaux de ferronnerie.
* Entretien des véhicules (VL / PL) et machines de la collectivité.
* Création ferronnerie et soudure.
* Mécanique générale (VL, motoculteur, éventuellement poids lourds et engins de chantiers)
* Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
* Rendre compte régulièrement de son activité à son responsable et travailler en équipe.
* Capacité à renseigner a minima les usagers.
Pour sa sécurité et celle de ses collègues, l'agent doit respecter les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et des produits.
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- CAP/ BEP/ BAC PRO/BTS en mécanique avec spécialité en soudure serait un plus ;
- Expérience exigée de 2 ans minimum.
Compétences techniques :
- Maitrise des fonctionnements des moteurs, hydraulique, pneumatique, soudure ;
- Maitrise des outils informatiques de base ;
- Permis B et C, super lourd ;
- CACES ;
- Conduite de chariot élévateur, nacelle et des camions VL, PL et SPL quand il y a remorque ou podium roulant ;
- Lecture de plans et schémas électromécaniques ;
- Utilisation du matériel de contrôle, levage, tournevis, clés, pinces, marteaux etc.
Savoir-être :
- Organisé et rigoureux ;
- Vigilant et réceptif aux informations fournies par l'environnement ;
- Respect des consignes de sécurité ;
- Dynamique ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Goût du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation certaine ;
- Accepter les consignes ;
- Servir l'intérêt général communautaire ;
- Conscience professionnelle ;
- Discrétion professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le maire.
- Par courrier à :
Monsieur le Maire
Commune de Montech
1 place de la mairie
82700 MONTECH.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
