AGENT DE VOIRIE (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE
Référence : O073261016001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Secteur Voirie / Entretien des cimetières, au sein du Service Voirie / Métallerie Signalisation / Parc Auto du Centre Technique Municipal, rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
2. Assurer le transport et la mise en place du matériel des Fêtes et Manifestations (Tour de France, Festival de Jazz).
Mission 1 : Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie.
Activités :
Intervention de façon corrective sur une dégradation de la chaussée.
Participation au décaissement ou à la démolition de chaussées.
Réalisation de revêtements routiers et urbains (enrobé à chaud et à froid, émulsion, gravillonnage, …).
Application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Travaux sur réseaux secs et humides.
Petits travaux de maçonnerie.
Conduite de véhicules ou d'engins de travaux.
Intervention sur les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
Mise en œuvre des techniques et des matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement.
Conduite d'engins de service hivernal (salage, déneigement).
Respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
Mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs de sécurité.
Application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés.
Application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
Mission 2 : Assurer le transport et la mise en place du matériel des Fêtes et Manifestations (Tour de France, Festival de Jazz).
Activités :
Participation à l'organisation des manifestations importantes (Tour de France, différents Festivals, …).
Transport et mise en place du matériel relatif aux festivités (barrières, GBA, tables, chaises, podium, tentes, …) sur les différents lieux.
Conduite de véhicules et d'engins adaptés au travail demandé.
Profil recherché
Savoirs comportementaux :
Sens relationnel et contact humain.
Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
Ponctualité.
Sens des responsabilités et du service public.
Discrétion professionnelle.
Sens de l'observation.
Esprit d'initiative.
Savoir rendre compte.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B, C1 et C1E + FIMO et FCO à jour.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
CAP Conducteur d'engins travaux publics.
CAP Constructeur de routes.
BEP Travaux Publics.
Habilitations :
CACES engins de chantier catégorie 2 (pelle) et catégorie 4 (chargeuse, chargeuse pelleteuse, …).
CACES chariot élévateur catégorie 3 et CACES grue auxiliaire.
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
