Agent de voirie (H/F) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059261110000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Relevant du cadre d’emplois des Adjoints Techniques, au sein du Service Voirie rattaché à la Direction de l’Aménagement Durable et de l’Espace Public, l'agent technique au service voirie aura des missions polyvalentes comme défini ci-après.
Missions principales :
Scellement de mobiliers urbains tels que potelets, barrières, arceaux vélos.
Scellement de panneaux de signalisations routières.
Mise en application des arrêtés municipaux de voirie.
Travaux de maçonnerie pour la pose de gargouilles, réfection de puisards.
Réfection de bordures ou pose de caniveaux.
Réalisation et reprise de pavage.
Application d’enrobé, de ternaire ou de schiste.
Mise en place, fixation de plaques de rues.
Nettoyage : des cours d’eau de la Ville, des tags des bâtiments publics ou privés.
Participation aux opérations de salage et de déneigement.
Traçage au sol de la signalisation routière – application de peinture routière.
Mise en place et retrait des dispositifs de sécurité (barrières, panneaux, …), pendant et après les manifestations et festivités.
Transversalité au sein du Service Voirie : travaux en maçonnerie, signalisation, enrobés, Anti tags,….
Profil recherché
COMPETENCES :
Permis B et poids lourds indispensables
Connaissance technique dans le domaine de la maçonnerie de travaux publics.
Expérience obligatoire au sein d'une collectivité territoriale, sur un poste similaire, en qualité d'agent de voirie
Notions de mécanique (entretien des véhicules Sens du service - faire preuve de courtoisie.
Rigueur
Ponctualité
Savoir appliquer les consignes.
Capacité au port de charges lourdes
Capacité à appliquer les règles de sécurité – signalisation de circulation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
