Agent de voirie, maçonnerie, conducteur d'engins - MELLE
Référence : O079261112000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur des services techniques ou plus directement du chef d’équipe Voirie, vous participez à l'entretien, la réparation et l'aménagement de la voirie communale, à la viabilité de la commune et à la mise en valeur du cadre de vie des Mellois.
Missions :
Activités principales :
- Travaux d'entretien et de réparation de la voirie : pavage, bordures, caniveaux, enrobés, rebouchages
- Travaux de maçonnerie courante : réparations, petits ouvrages, Mobilier urbain
- Conduite d'engins de chantier (tractopelle, mini-pelle, chargeuse…) et de véhicules (VL/PL), transport de matériaux
- Pose et entretien de la signalisation routière et temporaire, sécurisation des chantiers
- Entretien courant des véhicules, engins et matériel
Activités secondaires :
- Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Manutentions d’équipements de manifestations ou d’évènements locaux
- Toute autre mission concourant au bon fonctionnement des services techniques
Profil recherché
Formation :
- CAP/BEP maçonnerie, travaux publics ou expérience professionnelle équivalente
Expérience : justifiée en voirie, maçonnerie et conduite d'engins de chantier
Permis : B exigé [CACES R482 apprécié]
Qualités : autonomie, rigueur, polyvalence, respect des consignes de sécurité et aptitude au travail en équipe
Port des EPI obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération en référence au grade détenu.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Compte-Epargne Temps
- Participation financière à la mutuelle et Prévoyance
- Caisse d'action sociale
- ARTT - RIFSEEP
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire Quartier mairie 79500 Melle par voie postale. Pour tout renseignement avant le 12 décembre : Tél 05 49 27 00 23 (Mme TANAYS ou Mme BISSAT) ou par courriel : recrutement@melle.fr
Courriel de réception des candidatures : recrutement@melle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
