Agent de voirie polyvalent - OYONNAX
Référence : O001260720001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oyonnax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service voirie et propreté urbaine, vous aurez en charge l’entretien des voiries de la ville d’Oyonnax.
• Entretenir les voies publiques.
• Laver et décaper les espaces urbains, voies publiques, place de marché, WC publics, façades publiques.
• Collecter divers déchets (ordures ménagères et autres…)
• Collecter les objets encombrants.
• Ramasser et balayer les papiers et les feuilles mortes.
• Approvisionner les distributeurs canin / vider et nettoyer les corbeilles à papier.
• Enlever les tags manuellement ou mécaniquement.
• Désherber manuellement les rues, dans le cadre du nettoiement journalier lorsque la végétation s'y installe.
• Assurer les opérations de manipulation, déplacement et chargement de marchandises et de matériels.
• Sécuriser les voiries en cas d'incident (barrières, bouchages des trous, balisage, etc…).
• Assurer l'entretien courant du matériel
• Sécuriser les voies publiques en effectuant le déneigement et le salage manuellement ou mécaniquement.
• Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités…
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Maitrise de l'utilisation du matériel et notamment de la technique manuelle ou mécanique du balayage.
- Respect des règles de sécurité
- Travail en extérieur, seul ou en équipe.
- Polyvalent, autonome et rigoureux
- Disponibilité et ponctualité
- Avoir le sens du service public
- Permis B obligatoire et C serait un +
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Horaires variables en fonction des périodes – 37h30/semaine
Rémunération statutaire + RI + Participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
