agent de voirie/propreté - Mairie d'EPINAY-SUR-ORGE
Référence : O091260616000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, construction d’un groupe scolaire...
Epinay sur Orge s’engage également très fortement dans une démarche de transition écologique : PCAET, tonte différenciée, étude d’un réseau de chaleur, rénovation énergétique du patrimoine….
Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d’une ville à taille humaine.
Rattaché au responsable des Espace publics, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 5 collaborateurs.
Vous participez, en équipe, aux missions d’entretien, de réparation, de sécurisation et de propreté du domaine public (voirie, trottoirs, allée et cheminement)
•Surveiller le patrimoine communal (voiries, cheminement, trottoirs, allées et pistes cyclables) et signaler les dégradations.
• Assurer l’intervention et la réparation du mobilier urbain (panneaux, potelets, bordures).
• Assurer les travaux de voirie routière (peinture et marquage au sol).
• Installer la signalisation temporaire de mise en sécurité.
• Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements de voirie et de la chaussée (nid de poule, affaissement...).
• Intervenir sur les petites réparations, sur les travaux de pose du matériel neuf. (Miroir, chicanes, ralentisseurs, corbeilles, bancs…).
• Propreté du domaine public : Ramassage des corbeilles, piquetage, ramassage des dépôts sauvages ).
• Entretien des cours d’écoles (piquetage, vidage des corbeilles, ramassage des feuilles…).
• Assurer le rangement de votre matériel de travail ainsi que le local de stockage.
• Suivre le stock du matériel et informer votre hiérarchie pour la commande
• Veiller à l’entretien du matériel mis à disposition en réaliser leur contrôle quotidien et en informer votre hiérarchie en cas d’anomalies.
• Participer à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale (salage des voirie).
• Respecter les règles de sécurité (port des EPI, signalisation des chantiers …) et d’hygiène.
Profil recherché
• Connaissance des techniques de voirie et expérience professionnelle significative dans ce domaine,
• Maitrise de la procédure courante des travaux sur la voie publique,
• Sens de l’initiative et réactivité
• Aisance relationnelle
• Sens du travail en équipe
• Bonne condition physique adaptée à un travail en extérieur par tous les temps
• Permis B
• CACES 4 tractopelle, CACES 8 tracteur et CACES nacelle appréciés
• Activités spécifiques :
• Mobilisation possible en cas d’évènements exceptionnels (salage, inondation, vents violents.)
• Intégration dans l’astreinte technique
• Conduite d’engins « tractopelle » pour évacuer les dépôts sauvages importants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics