AGENT D’ENTRETIEN ET ANIMATEUR PERISCOLAIRE - COUZON-AU-MONT-D'OR
Référence : O069260710001599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d’une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel, la commune de Couzon-Au-Mont-D’Or recherche un agent d’entretien polyvalent et animateur périscolaire.
Placée directement sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous missions seront les suivantes :
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, meubles, tables et chaises, ...) ;
- Nettoyer les blocs sanitaires
- réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon, essuie-main, papier hygiénique) ;
- vider les poubelles,
- savoir utiliser les produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- réaliser le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
- assurer en binôme le service du restaurant scolaire de l’école maternelle : aide à la cuisine, service à table, nettoyage des équipements spéciaux de la vaisselle et/ou ustensiles de cuisine
- maintenir et remettre en température les mets préparés
- respecter et garantir le respect des procédures de sécurité : appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des matériaux, outils, produits, ... (port des équipements),
- Accueil périscolaire le matin, le soir et les mercredis scolaires : encadrer les enfants en garderie périscolaire, assurer le goûter, proposer des animations adaptées aux enfants (jeux de société, lecture, jeux sportifs), surveiller la cour, accueillir les familles.
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Connaitre les procédures d’hygiène
- Maitriser les protocoles et techniques de nettoyage
- Connaitre les gestes et postures adaptés
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l'avance
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
Aptitudes et Qualités :
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Dynamisme
- Capacité à s’adapter à son public
- Respect des consignes
- Être vigilant et à l'écoute des enfants
- Avoir le sens de l'observation et de la juste autorité
- Être dynamique, souriant(e) et avenant(e)
- Avoir de la bienveillance
Temps de travail annualisé.
1 semaine/2 travaillée pendant les vacances scolaires.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h30-8h30 / 9h50-13h30 / 16h20-18h30
Mercredi : 8h30-13h
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais à Madame le Maire, 2 rue Pierre Dupont, 69270 COUZON AU MONT D’OR.
Renseignements : Madame Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services au 04.72.42.96.93. ou par mail dgs@couzonaumontdor.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
