Agent d’entretien et périscolaire - Mairie de SURY LE COMTAL
Référence : O042260710001461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sury-le-Comtal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance vous participerez à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de la pause méridienne. Vous serez garant de la propreté et de l'hygiène des locaux municipaux et du matériel afférent.
1) Met à disposition, en permanence, des locaux propres et adaptés au public en étant garant de l'image de la collectivité :
* Nettoyer les locaux.
* Rendre les locaux agréables et accueillants.
* Utiliser le matériel adapté et le maintenir en bon état.
* S'assurer de l'approvisionnement régulier en consommables.
* Repérer et faire remonter les dégâts, dégradations ou incidents des bâtiments.
* Mettre en sécurité les bâtiments.
2) Aide à la distribution des repas du temps de midi côté self
• Connaitre les normes HACCP
• Respecter les consignes de sécurité
• Capacité à instaurer un climat de confiance et à interagir de manière bienveillante avec les enfants.
• Participe à la plonge et à l'entretien de la cantine
Profil recherché
* Adapter son attitude et son langage vis-à-vis des enfants
* Aider spontanément le reste de l'équipe.
* Partager au reste de l'équipe ses contraintes.
* Faire régulièrement des suggestions pour son poste de travail.
* Se montrer rigoureux et organisé.
* Opérer en empathie.
* Rendre compte.
* Oser dire et savoir dire.
* Traduire dans les actes les différentes notices des produits.
* Maitriser l'ensemble des techniques de nettoyage.
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité.
Pré requis :
- Expérience sur un poste similaire exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Merci d'adresser, votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Sury le Comtal
Place de l'hôtel de ville
BP 47
42450 Sury le Comtal
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
