Maitre-Nageur Sauveteur ou Maitre-Nageuse Sauveteuse - ROANNAIS AGGLOMERATION

Référence : O042260805000940

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Roanne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Maitre-Nageur Sauveteur ou Maitre-Nageuse Sauveteuse

Pour Roannais Agglomération

Catégorie B – Grade Educateur des APS

Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle

(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.

REJOIGNEZ-NOUS !

Au sein de la Direction du sport de haut niveau, des grands équipements sportifs et du tourisme, sous l’autorité du responsable des centres nautiques et des deux chefs de bassins, vous serez en charge des missions suivantes :

1/ Encadrement et animation d'activités aquatiques
Encadrer les séances des bébés nageurs

Enseigner l’apprentissage et le perfectionnement de la natation auprès des publics scolaires, enfants et adultes

Animer des séances d'activités aquatiques avec ou sans musique : aqua-bike, aquagym, Jump aquatique, etc.

Mettre en place des outils d'animation et de surveillance : jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage

Contrôler l’infirmerie, le matériel de secours et entretenir le matériel pédagogique

2/ Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
Surveiller les différents publics : scolaires, enfants et adultes

Détecter les anomalies des matériels

Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement intérieur

Prendre des initiatives en cas d'urgence, pratiquer les gestes de premier secours et de réanimation

Appliquer les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs, notamment le POSS

Repérer les comportements à risques, dialoguer avec les usagers et régler les conflits


3/ Accueil des publics

Profil recherché

VOS ATOUTS

Les indispensables
Être titulaire du BEESAN ou du BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation.

Être à jour de la formation annuelle continue de secourisme et du CAEPMNS

Justifier d’une expérience similaire


Connaissances et compétences
Pédagogie des activités physiques et sportives : techniques et outils

Réglementation des activités aquatiques

Cadre juridique et environnement professionnel des APS

POSS et procédures d'urgence en cas d'incident

Utilisation de l’outil informatique

Gestion de conflits

Application des règles de sécurité


Qualités
Sens de l'accueil et du service public

Patience et disponibilité

Capacité à travailler en équipe

Autonomie, esprit d’initiative, rigueur, être force de proposition


BON À SAVOIR
Poste à pourvoir dès lque possible à compter de fin septembre.

Entretiens de recrutement prévus le mardi 22 septembre 2026 après-midi.


Horaires
Temps complet avec annualisation du temps de travail (1 593 heures)

Du lundi au dimanche en tenant compte de la durée légale de repos hebdomadaire


Rémunération
Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné

Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)


Avantages
Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT

Formations pour renforcer vos compétences

Carte ticket restaurant

Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance

Participation aux frais de garde d’enfants

CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)

Adhésion possible à l’amicale du personnel


Lieu d’affection : NAUTICUM, rue Général Giraud à Roanne

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Besoins de renseignements complémentaires ? Contactez Loïc FRANC, Responsable des équipements aquatiques au 04.77.44.42.43 ou Elisabeth JAILLON, Chargée de Recrutement au 04.77.72.08.91.

    CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le mercredi 16 septembre 2026 sur le lien suivant :

    Offres d'emplois | Site de Roannais Agglomération et de la Ville de Roanne

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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