Agent d’entretien polyvalent (F/H) - Secteur St Étienne / Vallée de l'Ondaine
Référence : O042260609000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Agent d’entretien polyvalent (F/H) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois.
Finalités/contexte :
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2026-2027, nous recherchons des agents d’entretien polyvalent sur le secteur de Saint-Etienne et de la vallée de l’Ondaine :
L’agent d’entretien polyvalent assure l’entretien de l’établissement et peut participer à des missions dans le domaine de la restauration ou de l’accueil.
Activités principales :
En tant qu’agent d’entretien polyvalent vous serez amené à effectuer l’entretien quotidien des locaux (salles de classe, circulations, sanitaires, CDI, bureaux etc.).
Périodiquement, il vous sera demandé un entretien plus approfondi des locaux.
Vous participez à l’entretien du matériel et des vêtements de travail ainsi qu’à la gestion des déchets, dans un souci de développement durable.
Parallèlement, vous participez à l’accueil physique et téléphonique du public ainsi qu’aux missions de restauration (préparations simples, mise en place, service, plonge vaisselle, nettoyage du réfectoire …).
Activités complémentaires :
Vous participez à l’accueil physique et téléphonique du public.
Spécificités du poste :
Permis B et véhicule personnel requis
Contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 31 août 2027
Plusieurs postes à pourvoir à temps complet (100%) ou non complet (50%) sur le secteur stéphanois et la vallée de l’Ondaine
Temps de travail : 50% ou 100%
Lieu de travail : Secteur ST ETIENNE / Vallée de l’ONDAINE
Télétravail : Non
Cycles de travail :
Temps de travail annualisé - 41H30/semaines hors vacances scolaires
Jours de travail en période scolaires : du Lundi au vendredi, en poste du matin ou de l’après-midi
Jours de travail durant les petites vacances scolaires : de 2 à 3 jours
Jours de travail durant les vacances d’été : 10 jours maximum
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède la connaissance :
- Des techniques d’entretien et des protocoles,
- Des produits et de leur utilisation
- Des matériels utilisés (manuels, mécanisés)
- Des locaux et procédures internes
- Des règles de sécurité au travail en matière d’hygiène, d’ergonomie, d’équipements de protection individuelle (EPI).
Vous avez des notions sur les techniques culinaires de base, vous connaissez des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Il est attendu pour ce poste un sens des responsabilités, de la rigueur, de l’organisation, de l’initiative ainsi que des capacités d’adaptation et d’autonomie. Vous savez rendre compte.
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Direction Education - GCEC - Tél : 04 77 43 71 53 ou 04 77 43 71 61
Candidature à envoyer à : proxi-educ@loire.fr
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
