Agent des cimetières (H/F) - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260806000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secteur des cimetières veille au respect de la règlementation funéraire et contribue à la qualité des espaces de repos des défunts et de recueillements. Dans ce cadre, vous réalisez les opérations funéraires pour la ville et pour la régie municipale des pompes funèbres et vous procédez à l'entretien des sites, notamment l’entretien paysager.
Réalisation d'opérations de fossoyage, d'inhumations, d'exhumations
Effectuer le creusement et comblement des fosses (volume terre 2 à 5 m3 de terre/cailloux)
Ouvrir/fermer les caveaux et cases en columbarium, jardins cinéraires.
Procéder aux exhumations, réductions, réunions de corps Procéder/participer selon nécessité à l'inhumation
Procéder aux reprises administratives selon le programme établi par le conservateur
Démonter, mettre en sécurité selon les cas les monuments funéraires présentant un danger ou destinés à être démolis Vérifier la propreté des caveaux avant leur ouverture.
Assurer la conduite de différents engins (Dumper, tondeuse autoportée, pelle boki, camion benne)
Appliquer les règles de sécurité et de prévention
Entretien des espaces verts et petits travaux de cimetière Assurer l’entretien général des lieux par une maintenance curative/préventive dans le respect de la politique dite « 0 phyto » : entretien des espaces verts, désherbage, tonte, taille… avec le souci de conserver l'aspect propre et respectueux des sites.
Réalisation de menus travaux de maçonnerie, de peinture.... Détecter les dysfonctionnements et réparer les pannes simples, nettoyer et entretenir les matériels et les locaux de service mis à disposition
Participer à l’accueil et à l’accompagnement des convois funéraires (police des funérailles), renseignement des usagers et des professionnels
Contrôler les autorisations d’entrée (personnes et véhicules) Remonter les informations, repérer les dégradations, profanations, anomalies ou incidents et alerter
Participation à la surveillance générale du cimetière Expliquer et faire appliquer le règlement intérieur - Participer à la réception et à l'accompagnement des convois - Vérifier les documents administratifs liés aux opérations funéraires– Tenir à jour les fichiers et le registre des inhumations, exhumations, réductions et autres opérations funéraires - Vérifier la conformité des travaux effectués (état des lieux avant et après travaux)
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques avérées en opérations funéraires (fossoyage, marbrerie)
Connaissance dans le domaine des espaces verts
Bonne condition physique et habileté manuelle
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à délivrer une information fiable
Ponctualité, sens du service public, de l'observation, de l'initiative
Capacité à faire preuve de réactivité, de rigueur – Disponibilité et sens du service public Discrétion et tact pour permettre le recueillement des familles
Aptitude à la conduite d’engins - Permis B et CAGES R 372 fortement souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour déposer votre candidature :
https://villelorient.gestmax.fr/qrcode.php?z=https%3A%2F%2Fvillelorient.gestmax.fr%2F1453%2F5%2Fagent-des-cimetieres-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
