Agent des écoles (Garderie - Surveillance Cour - Ménage) - THUE ET MUE
Référence : O014260604001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thue et Mue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis le 1er janvier 2017, la Commune nouvelle THUE ET MUE regroupe les communes historiques de BRETTEVILLE L’ORGUEILLEUSE, BROUAY, CHEUX, LE MESNIL PATRY, PUTOT EN BESSIN, SAINTE CROIX GRAND TONNE. Elle est membre de la Communauté urbaine CAEN LA MER. Sa population comprend près de 6 500 habitants. Elle comprend 3 écoles (près de 600 élèves) avec des services de restauration, de transports, de garderie et d’étude surveillée. Elle propose également aux familles l’accueil de leurs enfants sur 3 sites pour les centres de loisirs (les mercredis, petites et grandes vacances) et un relais petite enfance.
Vous intégrerez l’équipe périscolaire du site de Bretteville l’Orgueilleuse accueillant 265 élèves élémentaires et 125 maternelles. Sur les écoles de Bretteville l’Orgueilleuse, vous ferez partie du pôle éducatif composé de 21 agents périscolaires, ayant pour mission la garderie, la restauration scolaire, l’entretien des locaux et l’étude surveillée.
Placé sous l’autorité de la responsable de pôle éducatif de Bretteville l’Orgueilleuse
Horaires
11h45-13h45 Animation/Surveillance cour élémentaire Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
13h45-14h45 Entretien restaurant scolaire Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
14h45-15h15 Entretien Relais Petite Enfance Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
16h30-18h30 Entretien école élémentaire Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon l’organisation du site et de la composition des classes.
Missions principales
• SURVEILLANCE DE COUR
• APPUI AU RESPONSABLE DE POLE
• MENAGE CANTINE / BATIMENTS COMMUNAUX
• GRAND MENAGE
MISSIONS SURVEILLANCE DE COUR
• Animer un cycle d'activités périscolaires.
• Assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant par une personne autorisée.
• Pointer les présences et les absences des enfants.
• Assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant par une personne autorisée.
MISSIONS APPUI AU RESPONSABLE DE POLE
• Alerter le responsable de pôle en cas de dysfonctionnement du pôle cour.
• Alerter le responsable de pôle en cas de dysfonctionnement du pôle garderie.
MISSIONS MENAGE CANTINE / ECOLE / CLASSE / BATIMENTS COMMUNAUX
• Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires selon un protocole fixé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• S’assurer et participer à l’agencement du mobilier (chaises, tables, etc.).
• Assurer l’entretien du linge du service (blouse, torchons, serviettes...).
MISSIONS GRAND MENAGE
• Approfondissement du ménage courant
• Et notamment :
o Nettoyer les jeux de la garderie
o Nettoyer les armoires, réfrigérateur, …
o Nettoyer les faïences, …
o Passer la monobrosse
Profil recherché
Spécificités du poste et compétences du poste
• Grand ménage pendant les vacances scolaires.
• Annualisation du temps de travail.
• Sens des relations humaines (travail en équipe, qualité d’accueil du public, bienveillance).
• Discrétion professionnelle exigée.
• Disponibilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Expérience exigée sur poste similaire dans une collecitivité de même strate
Adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae à : Commune de THUE ET MUE
8 avenue de la Stèle
BRETTEVILLE L'ORGUEILLEUSE
14740 THUE ET MUE
Ou par Mail à : rh@thueetmue.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
