Agent des écoles et bâtiments (Missions périscolaires et de remplacements) - THUE ET MUE
Référence : O014260521001896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thue et Mue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis le 1er janvier 2017, la Commune nouvelle THUE ET MUE regroupe les communes historiques de BRETTEVILLE L’ORGUEILLEUSE, BROUAY, CHEUX, LE MESNIL PATRY, PUTOT EN BESSIN, SAINTE CROIX GRAND TONNE. Elle est membre de la Communauté urbaine CAEN LA MER. Sa population comprend près de 6 500 habitants. Elle comprend 3 écoles (près de 600 élèves) avec des services de restauration, de transports, de garderie et d’étude surveillée. Elle propose également aux familles l’accueil de leurs enfants sur 3 sites pour les centres de loisirs (les mercredis, petites et grandes vacances) et un relais petite enfance.
Placé sous l’autorité de la responsable des Services Educatifs.
Lieu de travail : Multi sites (Bretteville L’Orgueilleuse, Cheux, Le Fresne Camilly)
Horaires
11h45-13h45 Restauration scolaire Bretteville (autres sites en cas de besoins en remplacement)
Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
13h45-16h15 Ménage bâtiments communaux Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
16h15-19h00 Remplacement selon les besoins en garderie/ménage Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi
Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon l’organisation du site et de la composition des classes.
Missions Principales
• GARDERIE
• SURVEILLANCE DE COUR
• MENAGE CANTINE / ECOLE / CLASSE / GARDERIE / BATIMENTS COMMUNAUX
• GRAND MENAGE
ACTIVITES
MISSIONS PERISCOLAIRES
• Appui construction des gazettes du périscolaires
• Préparation d’activités d’animation en lien avec des partenaires et avec les équipes
• Appui aux projets éducatifs
• Participation à la pré-rentrée
GARDERIE
• Assurer la distribution du goûter.
• Pointer les présences et les absences des enfants.
• Assurer la surveillance des enfants.
• Animer un cycle d'activités périscolaires.
• Encadrer les déplacements des enfants.
• Aider l'enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages.
• Assurer le lien avec les familles,
• Assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant par une personne autorisée.
SURVEILLANCE DE COUR
• Animer un cycle d'activités périscolaires.
• Assurer la continuité de la prise en charge de l’enfant par une personne autorisée.
• Pointer les présences et les absences des enfants.
MENAGE CANTINE / ECOLE / CLASSE / GARDERIE / BATIMENTS COMMUNAUX
• Nettoyer les locaux scolaires et périscolaires selon un protocole fixé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits.
• S’assurer et participer à l’agencement du mobilier (chaises, tables, etc.).
• Assurer l’entretien du linge du service (blouse, torchons, serviettes...).
Profil recherché
Spécificités du poste et compétences du poste
• Annualisation du temps de travail.
• Sens des relations humaines (travail en équipe, qualité d’accueil du public, bienveillance).
• Discrétion professionnelle exigée.
• Disponibilité et réactivité.
• Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous disposez d’un permis D, sachez que la commune y sera particulièrement attentive.
Entretien recrutement : semaine du 22 au 26 juin 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
