Agent des écoles maternelles - PREMANON

Référence : O039260708001444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Prémanon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Il s’agit d’un recrutement pour un remplacement durant l’année scolaire 2026-2027.
Le temps de travail effectif est de 36h40 par semaine.
L’agent est rattaché directement à la directrice Générale des Services.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l’accueil,
l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le
matériel servant directement aux enfants.
Missions
Sur le temps scolaire, l’ATSEM est sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’école qui
organise sa contribution au bon fonctionnement de la classe (ou des classes) dans laquelle (ou
lesquelles) il travaille, en fonction des besoins de l'école.
Dans la mise en oeuvre des activités pédagogiques, l'agent intervient sous la responsabilité́ d'un
enseignant et selon les objectifs fixés par celui-ci.
Sur le temps périscolaire, l’agent est sous la responsabilité du chef de service enfance, jeunesse.

Activités principales :
- Sur le temps scolaire :
o Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
o Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
o Aménager, entretenir, et mettre en état de propreté les locaux et le matériel ;
o Transmettre les informations ;
o Participer aux projets éducatifs.
- Sur le temps périscolaire :
- Lors du temps de restauration des enfants : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre
en place des activités adaptées au temps du midi.
- Accompagner les enfants à la sieste, leur permettre d'avoir un temps de repos de qualité
- Assurer le ménage des locaux
- Participer aux temps périscolaires (à minima 1 soir par semaine, jusqu’à 17h15)

Profil recherché

Profils recherchés
- Diplôme du CAP petite enfance
- BAFA
- SAVOIRS :
*Connaitre les étapes de développement de l'enfant à partir de 2 ans et jusqu'à 6 ans
(capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
*Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
*Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des
projets éducatifs.
*Maîtriser t les techniques d'utilisation des produits d’entretien (nettoyeur vapeur)
- SAVOIR-FAIRE :
*Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
*Aider à l'acquisition de l'autonomie.
*Assurer la sécurité des enfants, en leur apportant un cadre bienveillant
*S'exprimer de façon appropriée avec les enfants.
*Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
* Faire preuve de soin et d'application dans la préparation et la gestion du matériel.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
*Ecouter.
*Savoir gérer les conflits.
*Savoir communiquer, exprimer son avis dans le respect de chacun.
*Disposer d'un sens de l'organisation.
*Être autonome, responsable, discret, patient.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Temps de travail :
    Temps non complet : 29 heures sur 35, contrat annualisé avec les vacances scolaires (soit 37h30 de
    travail effectif par semaine sur le temps scolaire).
    Les congés sont pris uniquement durant les vacances scolaires.
    Contrat proposé :
    CDD de remplacement, du 26 août 2026 au 25 août 2027. (Renouvellement possible).


    Contrat proposé :
    CDD de remplacement, du 26 août 2026 au 25 août 2027. (Renouvellement possible).

    Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire, avant le 21/07/2026 – Entretiens le 23/07/2026

    • par courrier : 95 rue Abbé Barthelet – 39220 Prémanon
    • ou par e-mail : dgs@premanon.com

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 06/09/2026
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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