Agent des espaces verts - BIHOREL
Référence : O076261016000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bihorel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable des espaces publics au sein des services techniques de la Ville de BIHOREL, vous serez dans une équipe composée de 3 personnes.
En tant qu'agent des Espaces Verts, vous serez un élément clé pour embellir et entretenir les différents espaces verts de la ville. Vous interviendrez principalement sur des travaux d'entretien et de création d'espaces paysagers, avec une attention particulière aux détails pour garantir la qualité de vie dans la ville.
Rattachement hiérarchique : Directeur des services techniques
Fonctions d’encadrement : NON
Relations (interlocuteurs internes et externes) : DST, Responsable d’établissements scolaires, Responsables d’associations, ensemble des services de la collectivité.
Vos missions principales :
- Désherbage manuel des massifs
- Effectuer les divers travaux d'entretien des espaces verts et les plantations à partir des directives du responsable d’équipe.
- Participer aux travaux de décoration florale
- Veiller à l'arrosage adapté
- Informer son responsable de l’état des végétaux, alerter en cas de danger ou de dégradations
- Participer aux activités du service technique (manifestations, diverses activités)
- Conduire les engins d'espaces verts (camion, remorque, motoculteur, mini pelle, chariot télescopique...)
- Veiller au bon état d'utilisation des matériels (nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition)
- Appliquer les règles de sécurité dans l'utilisation des outils, matériels, et produits
- Participer à l'activité d'élagage (coupe au sol, ramassage, broyage)
Activités accessoires / secondaires :
-Participation au plan de viabilité hivernale et astreinte technique
-Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels.
-Polyvalence au sein de l’équipe technique
Moyens mis à disposition :
- véhicules de service et engins liés aux missions (camion ampliroll)
- petits matériels d'entretien (débroussailleuse, taille haie, souffleur, tronçonneuse...)
- outillage à main
- matériels et engins de location (mini pelle, nacelle).
- travail en extérieur.
Profil recherché
De formation CAP horticole au minimum, voire d’un bac Pro paysagiste, l’agent des espaces verts devra idéalement disposer des compétences suivantes
- connaissances travaux paysagers.
- connaissances des végétaux
Vous devrez savoir :
- rendre compte, organisation des tâches confiées.
- maitriser des tâches liées au travail en espaces verts.
- utiliser des outils de travail dans les règles de sécurité et veiller à leur parfait état.
- utiliser des véhicules et engins de service dans les règles de sécurité et du code de la route
-Être en capacité de lire et interpréter un plan, une notice d'entretien, un mode d'emploi
Vous devrez :
- avoir une bonne condition physique.
- être disponible, autonome et rigoureux.
- être organisé et réactif
- être ponctuel et assidu
- avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
