Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Référence : O076261106000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-d'Aliermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable des ateliers, l'agent technique polyvalent exerce en temps partagé pour l'entretien des voiries et la propreté ainsi que pour l'entretien des espaces verts et le fleurissement.
L'agent d'entretien polyvalent intervient à 75% pour l'entretien et la propreté des voiries. Il ou elle participe aux missions polyvalentes des ateliers techniques et peut être amené - e à intervenir sur des petits travaux d'entretien et de petite manutention.
Il ou elle assure pendant les saisons, la plantation, la mise en œuvre et l'entretien des plantations communales, les tontes et la taille des haies.
Espaces publics et des bâtiments communaux.
Tâches principales :
S’assurer de la propreté de la voirie (ramassage de tous déchets se trouvant sur la voirie, balayage, curer les évacuations des eaux pluviales, regards et avaloirs, enrobé à froid, désherbage)
Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)
Conduite d'une balayeuse (si habilitation)
Tâches secondaires :
Entretien des massifs (Désherbage manuel, mécanique et thermique)
Taille de végétaux (haies, arbustes)
Entretien des espaces enherbés (tonte ou engazonnement, fauche ...)
Effectuer des tâches de manutention
Entretien du matériel mis à disposition (tondeuse, souffleur, taille-haie, camion …)
Gérer les déchets verts
Être en renfort à l’entretien du cimetière.
Entretien des cours d’écoles.
Entretien des chemins ruraux.
Astreinte technique (travail en dehors des horaires de travail et en week-end : ouverture du parc Bayard et fermeture du parc public en soirée, propreté de la ville, mettre en place et encaisser les droits de places du marché et nettoyage - toutes les 5 à 6 semaines).
Occasionnellement :
Réaliser de la maçonnerie légère (bordures, dallage, pavage …)
Participer à l’arrosage du fleurissement et des végétaux récemment mis en place.
Mettre en place les illuminations de Noël au sein de la commune.
Renfort pour les petits travaux du bâtiment
Profil recherché
- Permis B obligatoire et BE souhaité.
- CACES souhaités :
R482-1 : pour la conduite de tracteur et petits engins de chantiers mobiles ;
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts et autres sites (Désherber, planter, engazonner …)
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Volontaire.
* Sens du service public.
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire
Mairie
1 Place de la Libération - BP13
76510 Saint-Nicolas d'Aliermont
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
