Agent des espaces verts - Com com du Haut Val de Sèvre
Référence : O079260520000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de notre territoire, vous participez activement à la valorisation et la préservation des des espaces verts et naturels (Espaces naturels Sensibles, Zones d'Activité, EHPAD, lotissements...etc.), dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site .
Polyvalent(e), vous pouvez également intervenir sur de petites opérations techniques liées à l'entretien des bâtiments.
Entretien et valorisation des espaces naturels
- Assurer l'entretien des espaces verts en respectant les équilibres écologiques et paysagers
- Appliquer les règles spécifiques aux sites (gestion différenciée, réglementation environnementale...)
- Adapter votre travail aux saisons, aux conditions climatiques et aux spécificités des sites
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Prévention des risques et sécurité
- Appliquer les règles de sécurité dans l'utilisation des des matériels, des outils et des produits
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement à votre hiérarchie
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement
- Intervenir sur des chantiers à partir de plans et de consignes
- Participer à l'aménagement et à l'embellissement des sites
- Contribuer à la gestion et à la valorisation des déchets (tri, recyclage...)
Utilisation et entretien du matériel
- Assurer l'entretien courant des outils et équipements
- Détecter les pannes et dysfonctionnements
- Veiller à la propreté et au bon état des outils et équipements mis à disposition
Polyvalence
- Participer ponctuellement à d'autres missions selon les besoins du service
Profil recherché
Vos aptitudes
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
- Sens de la communication et esprit d'équipe
- Capacité à s'adapter aux contraintes terrain (météo, matériel...)
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité
- Des compétences en petite maçonnerie seraient un plus
Vos qualifications
- CAP minimum (aménagement paysager ou équivalent)
- Permis B obligatoire
- Permis BE et CACES catégorie A appréciés
Avantages :
- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.
Une collectivité engagée
La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :
• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets.
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers.
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole.
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie.
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité.
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble.
Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un enviro
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
