Chef de pôle ingénierie - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260429001546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Parthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de l'agence technique territoriale, le chef de pôle ingénierie réalise l'ensemble de l'entretien, de la surveillance, de la gestion du trafic du réseau routier départemental et de son environnement. Il assure particulièrement la gestion du domaine public départemental (arrêtés de circulation, permissions de voirie, alignement). A ce titre, il étudie et suit des opérations d'amélioration technique et environnementale du réseau routier départemental engagées par la collectivité, et participe aux réflexions d'aménagement et de développement durable des territoires. De part l'ensemble de ses missions, il contribue à la définition des politiques techniques de la collectivité et particulièrement du pôle (PERI).
Assurer la maitrise d’œuvre des opérations de modernisation et de préservation du réseau routier départemental
Travailler sur les études techniques liées à un projet d’aménagement routier ou d’ouvrage d’art comprenant les dossiers environnementaux (dossiers de loi sur l’eau, étude cas par cas…)
Animer et encadrer le pôle ingénierie
Analyser la faisabilité des études de partenaires locaux
Assurer la production cartographique et les renseignements du SIR
Participer aux études techniques dans le cadre des missions de ID79
Participer aux réflexions d'aménagement du territoire en lien avec d'autres collectivités et le bureau d'études de l'agence.
Profil recherché
Vous devrez posséder des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine routier (entretien, exploitation, constructions, signalisations temporaire et permanente, exploitation, sécurité) mais également sur la réglementation dans le domaine de la conservation du domaine public (permissions de voirie, arrêtées de circulation, alignements, accès, urbanisme).
Vous avez une expérience des étude techniques et économiques des projets routiers (faisabilité, EP, AVP, PRO, DET, AOR, des tracés en plan, profils en long et en travers, avant-métrés, etc) et participer et/ou proposer des actions relevant de la connaissance, de la préservation et de la modernisation du réseau, nécessitant des réalisations des relevés de terrain, de l'élaboration des esquisses et des schémas de principe, et utilisation et une maitrise des outils cartographiques et diverses bases de données (SIR, etc).
Vous savez assurer la maîtrise d'œuvre des travaux pendant les phases d'exécution, de réception et d'achèvement (implantations, contrôles, métrés, réunions, comptes-rendus demandant une production des dossiers de qualité avec des documents soignés dans leur présentation, compréhensibles et facilement exploitables.
Vous devrez gérer et suivre sur le plan comptable les budgets des opérations, piloter des opérations d'investissement (coordonner, planifier, organiser, animer, rendre compte) impliquant des connaissances de base en commande publique, en marchés publics et en comptabilité publique.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Date limite de dépôt des candidatures : 25/06/2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Guillaume HERAULT - Responsable de l'agence technique territoriale de Gâtine - guillaume.HERAULT@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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job-ref-zqzg0dlnvk@emploi.beetween.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
