AGENT DES ESPACES VERTS - COMMUNE DE COURSAN
Référence : O011261008001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coursan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI 1 867,02 € brut + IFSE 204,10 € ou rémunération statutaire selon le grade et l'échelon € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Coursan, 6 000 habitants, recrute un(e) agent(e) pour les services techniques et plus particulièrement pour les espaces verts, placé(e) sous la responsabilité du Responsable de pôle des espaces verts et de la propreté urbaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261008001328-agent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance des gazons sportifs, de leurs besoins, de leurs maladies…, des types de marquages qui doivent être effectués en fonction du sport,
- Connaissance de la réglementation sur les produits phytosanitaires,
- Savoir lire une fiche technique, une fiche de données sanitaires et savoir mettre le produit en œuvre,
- Disposer de CACES (conduite d’un tracteur, d’une tondeuse auto portée), d'habilitations,
- Disposer d’un permis B, d’un permis poids lourds,
- Savoirs propres à la fonction publique territoriale : sens du service public, droits et devoirs du fonctionnaire.
SAVOIR FAIRE
- Connaître et appliquer les règles de sécurité, le port des EPI, les bons gestes et postures,
- Savoir installer, dérouler, replier et nettoyer un chantier en sécurité, sous circulation ou pas,
- Gestion et application des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation afférente,
- Savoir utiliser l’outillage, les engins,
- Réaliser l’entretien courant du matériel, et son nettoyage,
- Comprendre une demande de travaux, la mettre en œuvre, restituer après travaux en remontant les éventuels problèmes.
SAVOIR ETRE
- Être attentif aux signes de faiblesses, maladies, besoins des gazons,
- Être soigneux avec le matériel,
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Relations avec les autres,
- Rigueur et sérieux au travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
