agent des espaces verts - MAIRIE DE BEAUMONT ST CYR
Référence : O086260720001611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont Saint-Cyr
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entretien et gestion des espaces publics, des espaces-verts
Entretien de la voirie, des bâtiments, du matériel et participer à la préparation d’évènements, de manifestations diverses et à réceptionner des marchandises
- Maintenir en état de propreté et de service les espaces publics
- Entretenir les espaces verts de la collectivité
- Ponctuellement effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
- Ponctuellement, participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses
Profil recherché
DESCRIPTION DU CANDIDAT :
Savoir et savoir-faire : - Avoir de bonne connaissance techniques (Voirie, bâtiment, espaces verts). - Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. - Connaître les règles de base de sécurité (port des EPI). - Connaître les modalités d’utilisation des matériels (tracteur, tondeuse…). - Connaitre les règles de base en signalisation des chantiers. - Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
Savoir être : - Polyvalence, autonomie, écoute et sérieux. - Endurance, capacité à travailler en extérieur, porter des charges lourdes et - travailler en hauteur. - Respect de la hiérarchie, des consignes et capacité à être force de proposition. - Travail en équipe. - Capacité à détecter et signaler des dysfonctionnements
Travail en intérieur ou en extérieur par tous temps, toutes saisons.
- permis B « obligatoire », BE « souhaité », permis C « souhaité », CACES R 482 cat : A (tracteur - 100 ch, mini pelle) « souhaités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre motivation et cv à envoyer à :
Mairie - 25 place du 11 novembre 86490 BEAUMONT SAINT-CYR
ou par mail à : mairie@beaumontsaintcyr.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
