Agent des espaces verts et des serres municipales (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260821000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contribuer activement à l’embellissement de notre ville en supervisant la production de plantes destinées aux aménagements municipaux.
Production et entretien des plantes
• Réaliser les travaux de multiplication végétative : semis, bouturage, repiquage, division.
• Assurer l’entretien des plantes : arrosage, fertilisation, désherbage, tuteurage, pincements.
• Veiller à la croissance et à la santé des cultures dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des serres et des équipements
• Maintenir la propreté et l’organisation des serres.
• Garantir le bon usage et l’entretien des outils et matériels nécessaires à la production.
Participation aux activités collectives
• Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production.
• Contribuer aux autres missions de l’équipe : animations pédagogiques et décorations saisonnières.
MISSIONS SPECIFIQUES
Les tâches spécifiques peuvent être ponctuelles ou nécessiter une expertise particulière.
Surveillance et intervention : Participer au dispositif de garde pour l’arrosage et l’entretien des cultures, notamment en période critique (canicules, urgences).
Adaptabilité au contexte : Travailler sur d’autres secteurs du territoire en fonction des priorités du planning et des conditions climatiques.
Suivi et reporting : Informer la hiérarchie des éventuels problèmes rencontrés (dysfonctionnements, maladies, ravageurs) et proposer des ajustements.
Profil recherché
SAVOIRS
• Connaissances techniques.
• Connaissances horticoles.
• Règles d’hygiène et de sécurité.
• Techniques de gestion durable.
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser l’ensemble des opérations culturales.
• Utilisation des outils et équipements nécessitant le permis B
• Exécution des travaux en extérieur avec une bonne aptitude physique.
• Application des techniques de gestion durable dans les pratiques quotidiennes.
• Précision et rigueur dans les missions.
SAVOIR ETRE
• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie.
• Sens de l’initiative et des responsabilités pour anticiper les besoins et proposer des solutions.
• Sens du service public, exprimé par une posture professionnelle et une relation bienveillante envers les usagers et collègues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
