Agent des espaces verts et voirie- (H/F) - MAIRIE DE FILLINGES
Référence : O074261110000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
- Entretien, maintenance et maintien en bon état du patrimoine voirie sur chaussée, accotement, fossé, talus, système eaux
pluviale, éclairage, signalisation routière, propreté des espaces publics
- Appui sur l’entretien courant des espaces verts et du cimetière (tonte, désherbage, débroussaillage, taille) et des bâtiments
communaux
- Appui à la mise en place et manutention du matériel pour fêtes, cérémonies communales et manifestations associatives en
amont et rangement ensuite
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Travaux de maintenance routière : rebouchage des nids de poule, curage de fossés, élagage, fauchage, tronçonnage,
nettoyage et entretien du réseau d’eau pluviale (fossés, grilles, regards, collecteurs), entretien de la signalisation verticale et
horizontale
- Patrouille préventive régulière des chaussées et espaces publics et signalement des casses et réparations à prévoir
- Pose de panneaux, mobilier urbain, balisage de chantier, propreté des places publiques et des accessoires de voirie (WC, abri
bus, points Sidéfage),
- Interventions d’urgence, déneigement, salage, curage et entretien du réseau d’eaux pluviales, travaux de manutention
- Travaux courants de maçonnerie, terrassements et sur réseaux
- Accompagnement des entreprises extérieures
- Appui à l’entretien régulier des espaces verts : tonte, taille, élagage, arrosage, ramassage de feuilles, soufflage, désherbage
ainsi que du cimetière et ses abords
- Appui à la maintenance des bâtiments communaux (petites réparations d’urgence)
- Participation aux manifestations importantes (14 juillet, Foire, …)
- Entretien régulier du hangar des services techniques, du matériel confié, des véhicules et vérification du bon état de
fonctionnement des outils ou engins mécanisés utilisés
- Des connaissances en espaces verts et plantations seraient un plus
Dans tous les cas, l’agent doit participer au bon fonctionnement et à l’optimisation du service.
CONTRAINTES DU POSTE :
Travaux en extérieur - possibilité de travail isolé - pénibilité – insalubrité - disponibilité - horaires variables en fonction des
contraintes liées au service.
Travail possible certains weekends ou jours fériés pour les manifestations.
RISQUES LIÉS AU POSTE :
- Utilisation de produits phyto sanitaires
- Exposition partielle au bruit
- Exposition aux intempéries
RELATIONS REGULIÈRES :
- internes : le DST, le Responsable du Centre technique municipal, usagers,
- externes : les fournisseurs
- Des connaissances en espaces verts et plantations seraient un plus
Profil recherché
QUALITES REQUISES :
- Maitrise de la diversité des équipements et des outils,
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Polyvalence
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Savoir rendre compte et alerter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous envoyer CV et lettre de motivation sur commune@fillinges.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
