AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Chavagne
Référence : O035260616001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chavagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Chavagne recrute un.e agent.e des espaces verts à temps complet.
Sous l'autorité du responsable du Service Espace Public (EP), vous assurez la bonne gestion des Espaces Verts, espaces sportifs et espaces naturels de la Commune.
Activités régulières
• Respecter les règles de sécurité (signalisation, vêtements de protection, EPI, etc.)
• Tondre les surfaces engazonnées
• Assurer l’entretien du matériel courant (vidanges, graissages, etc…)
• Tailler les haies
• Participer aux sessions de plantations
• Assurer le désherbage des massifs, rues et venelles
• Maintenir le traçage des terrains
• Participe à la réalisation de tous travaux d’espaces verts en fonction des besoins.
• Assurer le matin en période scolaire la traversée des enfants
• Ramassage des déchets (corbeilles, dépôt sauvages, …)
• Participer à l’abattage, l’élagage et broyage en fonction des besoins et des saisons
• Assurer l’arrosage en fonctions des arrêtés en vigueur
• Maintenir en état et en sécurité l’atelier, les chantiers et les véhicules Espace vert
Activités occasionnelles
• Aide et transport au service manifestation
• Nettoyage des WC publics
Profil recherché
• Compétences, savoirs et qualités requises :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• CAP, BEPA, ou BAC professionnel option " aménagement des espaces verts " apprécié
• Permis B obligatoire
• Polyvalent
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Respect de l'organisation du travail
• Respect des valeurs du service public
• Savoir rendre compte de ses activités
Les petits plus qui feront la différence :
- Permis C et BE
- CACES E R482, R372, nacelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, ou à défaut contractuel.
Deux cycles de travail donnant droit à des ARTT
• De septembre à juin : une semaine à 32h et une semaine à 39h (le vendredi non travaillé une semaine sur deux)
• Juillet à août : semaine à 39h
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle + prime annuelle + CNAS + amicale du personnel
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l’adresse rh@chavagne.fr ou par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Chavagne - Rue de l’Avenir - 35310 Chavagne
Pour tout renseignement, merci de contacter le service des ressources humaines de la Mairie
Contact : rh@chavagne.fr
02 99 64 38 42
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
